Política

Comisión de Mujeres aprobó en general la extensión del postnatal de emergencia

21 Abril 2021 18:54

Con el propósito de resguardar el cuidado de niños y niñas de madres y padres trabajadores en tiempos de pandemia, la Comisión de Mujeres y Equidad de Género aprobó, en general y por unanimidad, el proyecto que modifica las Leyes 21.247 y 21.260, para regular los criterios de los beneficios que otorgan sobre licencia médica preventiva parental y teletrabajo

La norma, iniciada en una moción parlamentaria, permite, entre otros beneficios, la extensión del postnatal de emergencia para anclar su vigencia a la declaración de alerta sanitaria.

Según el texto legal, las y los trabajadores que se encuentren haciendo uso del permiso postnatal parental y cuyo término ocurra durante la vigencia de alarma sanitaria por la pandemia generada por el covid-19, tendrán derecho a una licencia médica preventiva parental.
La licencia médica, establecida en la presente ley, deberá otorgarse por jornada completa, por un período de 30 días, el cual podrá renovarse por un máximo de cuatro veces durante la vigencia de la alarma sanitaria.

La moción, además, modifica el Código del Trabajo para posibilitar el trabajo a distancia o teletrabajo de las embarazadas, en caso de estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, con ocasión de una epidemia o pandemia a causa de una enfermedad contagiosa.

Por su parte, las trabajadoras que se encuentren con fuero maternal y cuyo término ocurra durante la vigencia de la alerta sanitaria tendrán derecho a su extensión hasta el término de la mencionada alerta.

La presidenta de la Comisión, la diputada Maite Orsini (RD), aseguró que las “mujeres todavía tienen que elegir entre cuidar a sus hijos menores de 2 años y salir a trabajar”, por lo que habría esperado una forma más expedita para dar solución a este problema.

Por su parte, la diputada Ximena Ossandón (RN) hizo un llamado al “Gobierno y al Presidente Sebastián Piñera a que patrocine este postnatal de emergencia”, al tiempo que lamentó el retroceso que ha tenido la mujer en el mundo del trabajo producto de la pandemia.

VOCES PRESENTES EN LA SESIÓN

En la sesión estuvo presente el subsecretario de Previsión Social, Pedro Pizarro, quien enumeró la serie de beneficios entregados por el Gobierno para ir en ayuda de las madres y padres trabajadores, como la Ley de crianza protegida y la decisión unilateral de someterse a la Ley de Protección al Empleo; la Ley de Teletrabajo que da preferencia a las mujeres embarazadas; y el Subsidio Protege.

El subsecretario lamentó la baja en la participación de mujeres en el mercado laboral, por lo que espera que las medidas que se adopten no afecten aún más la contratación femenina.

En la Comisión también estuvo presente la sociedad civil a través de las intervenciones de Valentina Rojas, representante del Departamento de Género del Colegio Médico y de la vocera del Movimiento Postnatal de Emergencia, Andrea Iturry.

Rojas hizo un llamado a que el postnatal no se limite a los actuales 90 días y se extienda por los días que sean necesarios.

Por su parte, Iturry dijo que, desde octubre pasado, esperan el postnatal de emergencia y reconoció los múltiples proyectos de resolución aprobados en la materia, pero pidió celeridad y urgencia en la entrega de soluciones.

Las parlamentarias acordaron sesionar este jueves 22 de abril, a las 14:30 horas, para la votación en particular del proyecto. Están convocados el ministro del Trabajo y Previsión Social y la ministra de la Mujer y Equidad de Género.

  


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